FÜR UNTERNEHMEN
K E L - Coaching und Beratung für Unternehmen
Unternehmen, Start ups und Organisationen sind zunehmend damit konfrontiert, dass Stress, ständige Veränderungen und Performancedruck die Qualität der Arbeit sowie die Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeiter negativ beeinträchtigen - und damit auch Ihren Unternehmenserfolg.
Wollen Sie dieser Herausforderung erfolgreich, nachhaltig, verantwortungsvoll und innovativ begegnen? Wünschen Sie sich hierzu praxiserprobte Tools und erfolgreiche Strategien?
Durch meine langjährige Erfahrung als Führungskräfte-Coach, Beraterin und Trainerin biete ich individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene und zielgruppengerechte Programme, Workshops und Trainings an, die Veränderungen ermöglichen, das individuelle Wachstum begleiten und eine erfolgreiche und gesunde Unternehmenskultur fördern.
Wie gehen wir dabei vor?
Es geht auch hier um K E L: Klarheit, Erfolg und Leichtigkeit. Was ist die konkrete Ausgangssituation? Wo liegt wirklich das Problem? Wer ist wie beteiligt? Welche Hindernisse und Befindlichkeiten gilt es zu berücksichtigen? Wo wollen Sie hin? Wie möchten Sie den Prozess gestalten? Welche Werte sind Ihnen dabei wichtig?
Erst wenn wir das gemeinsam verstanden haben, entwickeln wir ein passendes Vorgehen und eine Erfolgsstrategie. Damit das ganze nicht nur zu einer weiteren, vielversprechenden aber letztendlich doch nichts bewirkenden Initiative wird, stelle ich Ihnen Methoden und Formate zur Verfügung, die einen nachhaltigen, authentischen und gesunden Wandel ermöglichen, der vielleicht nicht immer, aber überwiegend, sogar Spaß macht.
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New Work/Work-Life-Integration
Gesunde und zufriedene Mitarbeiter = motivierte Mitarbeiter = kreative und produktive Mitarbeiter = Unternehmenserfolg. Klingt einleuchtend? Wurde mittlerweile wissenschaftlich auch mehrfach bewiesen. Wollen Sie diese Formel auch zu Ihrer Erfolgsformel machen? Kämpfen Sie mit vielen stress-, krankheits- (oder motivationsbedingten) Fehlzeiten und dadurch niedrigerer Produktivität? Müssen Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität im Zuge der Konkurrenz um Fachkräfte erhöhen? Möchten Sie Ihre wertvollen Mitarbeiter langfristig halten?... (Mehr erfahren)
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Erfolgreiche Führung zeichnet sich längst nicht mehr allein durch eine besonders hohe Fachlichkeit aus. Führung heute bedeutet, gelassen mit den wachsenden Unsicherheiten umzugehen, sich mit sich selbst und mit den Menschen im Unternehmen zu beschäftigen und andere dazu zu bewegen, gemeinsam etwas zu gestalten, neue Ideen zu entwickeln und die Unternehmensziele zu erreichen. Dies kann nur gelingen, wenn man sich selbst und seine Mitarbeiter kennt und weiß, wie diese „ticken", was sie motiviert, ärgert oder freut. Und mit einem neugierigen Blick auf den Wandel der Zeit. ... (Mehr erfahren)
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Professionalisierung, Wachstum & Innovation
Sie haben Erfolg mit Ihrem Unternehmen, Start up oder Verein. Aus einer anfänglichen Vision sind konkrete Produkte und Leistungen geworden. Sie erreichen Ihre Kunden und diese sind zufrieden.
Mit den ersten Erfolgen wachsen aber auch bestimme Herausforderungen. Was anfangs durch besonders viel Engagement, große Begeisterung und Arbeit rund um die Uhr erreicht werden konnte, ist langfristig nicht mehr zu leisten? Ihr Unternehmen ist mit dem Erfolg größer geworden und nun funktioniert die Kommunikation nicht mehr so richtig? Wer für was nun wirklich verantwortlich ist, ist nicht klar? ... (Mehr erfahren)
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